Товары для здоровья


Альсария Аксиомия
Биоси Biosea. Джафра
Family Gold Group
PEPTIDES - НПЦРиЗ
Perfect Organics
Реджувитал. Rejuvital
РПО АРГО
САД АКЛОН Aclon
Сибирское здоровье
Созвездие
Тенториум
Фукоидан
ЦТО Петра Солдатенкова
Что и где купить?

Реклама


РПО АРГО Новый Маркетинг-план
There are no translations available.

 

 

Официальный сайт компании РПО "АРГО": http://web.rpo.ru

Внимание! Новый План вознаграждения  компании РПО АРГО с 1ноября 2018 года с дополнениями

В личном кабинете вы сможете узнать, что такое:

Статусы. Ранги. Скидки. Бонусы. Квалификация. Баллы. PV. Личная закупка. Личный объем. Структур. Оптимальная активность

 

На официальном сайте РПО АРГО вы сможете зарегистрироваться, ознакомиться с полным ассортиментом продукции, узнать цены, баллы, сделать заказ.


Регистрация в РПО АРГО бесплатная

Для этого пройдите по ссылке:

РЕГИСТРАЦИЯ В КОМПАНИЮ АРГО


После регистрации на вашу почту пришлют письмо с присвоенным вам № дисконтной карты. Вам будет открыт личный кабинет.


Преимущества Маркетинг-плана АРГО

Все закупки потребителя записываются на его на номер в сети МЛМ компании Арго. И по мере увеличения объёмов размер скидок увеличится путём выплаты бонусов.

У партнеров компании есть возможность приобретать продукцию в любой стране и городе, где есть информационные центры компании АРГО.

Необходимое количество баллов для получения бонуса - 50 баллов ежемесячно (около 1500 руб.)

 

Новый Маркетинг-план компании АРГО 2018 года. Дополнения

В маркетинг компании АРГО вводится понятие Оптимальная Активность, которая составляет ЛО 200 PV. Все участники, выполняющие условия по оптимальной активности, получают на 25% больше от своего ЛО и от объемов тех участников своей структуры, которые не выполнили условия по оптимальной активности. Глубина начисления не ограничена личной группой и производится до ближайшего участника, который также выполнил условия оптимальной активности (ЛО 200 PV).


 

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА РАБОТУ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ

Вознаграждение начисляется за объемы текущего месяца по процентной ставке ранга, достигнутого в данном месяце!


УЧАСТНИК (У)

После регистрации Участник имеет право:

  • привлекать других участников;
  • приобретать продукцию Компании;

  • участвовать в партнерских программах.

УЧАСТНИК I CТУПЕНИ (У1)

В 2018 году внесены изменения для статуса Участник I ступени: КГО стало 200 баллов, было 100 баллов.

По достижении КГО 200 баллов Участнику присваивается ранг Участника I ступени, что дает ему возможность получать от Компании:

  • 5% от своего ЛО;

  • 5% от ГО привлеченных им Участников.

УЧАСТНИК II CТУПЕНИ (У2)

По достижении КГО 500 баллов Участнику присваивается ранг Участника II ступени, что дает ему возможность получать от Компании:

  • 10% от своего ЛО;

  • 5% от ГО привлеченных им Участников I ступени;

  • 10% от ГО привлеченных им Участников.

УЧАСТНИК III CТУПЕНИ (У3)

По достижении КГО 1000 баллов Участнику присваивается ранг Участника III ступени, что дает ему возможность получать от Компании:

  • 15% от своего ЛО;

  • 5% от ГО привлеченных им Участников II ступени;

  • 10% от ГО привлеченных им Участников I ступени;

  • 15% от ГО привлеченных им Участников.

УЧАСТНИК IV CТУПЕНИ (У4)

По достижении КГО 2000 баллов Участнику присваивается ранг Участника IV ступени, что дает ему возможность получать от Компании:

  • 20% от своего ЛО;

  • 5% от ГО привлеченных им Участников III ступени;

  • 10% от ГО привлеченных им Участников II ступени;

  • 15% от ГО привлеченных им Участников I ступени;

  • 20% от ГО привлеченных им Участников.

УСЛОВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ (УР)

По достижении КГО 4000 баллов Участнику присваивается ранг Условный Руководитель. Со следующего месяца его ГО перестает входить в ГО вышестоящего Участника.
Условный Руководитель получает от Компании:

  • 20% от своего ЛО;

  • 5% от ГО привлеченных им Участников III ступени;

  • 10% от ГО привлеченных им Участников II ступени;

  • 15% от ГО привлеченных им Участников I ступени;

  • 20% от ГО привлеченных им Участников.

РУКОВОДИТЕЛЬ

В те месяцы, когда УР выполняет ГО ≥ 500 баллов ему присваивается ранг Руководитель.
Руководитель получает от Компании:

  • 25% от своего ЛО;

  • 5% от ГО привлеченных им Участников IV ступени;

  • 10% от ГО привлеченных им Участников III ступени;

  • 15% от ГО привлеченных им Участников II ступени;

  • 20% от ГО привлеченных им Участников I ступени;

  • 25% от ГО привлеченных им Участников;

  • Участие в Фазе II и Фазе III Плана Вознаграждений АРГО.

ЗАВИСИМОСТЬ ПРОЦЕНТОВ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ОТ РАНГА УЧАСТНИКА. Таблица

С 1.10. 2018 г. процент выплат для всех Участников увеличивается на 25% при ЛО 200 PV (см. условия выше)

Фаза 1.png

 

Для сравнения.  План Вознаграждения Компании АРГО 2016 года

  • Первая фаза компенсационного плана

  • Вторая фаза компенсационного плана

  • Преимущества работы в компании Арго

  • Дополнительная информация

  • Правила работы

  • Предотвращение нарушений

1. За каждую покупку на Вашу карту начисляют баллы (за каждые 20-28 руб = 1 балл).

2. За личные покупки и за покупки приглашенных Вами друзей баллы копятся на Вашем номере (баллы не сгорают и суммируются с каждой покупкой).

3. При накоплении определенного количества баллов Вы начинаете получать возврат:

  • 300 баллов - 10 %

  • 1500 баллов - 15%

  • 4000 баллов - 20%

Эти баллы могут быть накоплены за любой период времени. Как только накопили баллы до нужной ступени - за Ваши покупки Вам начинают возвращаться деньги, которые можете получить в магазине АРГО наличными!


Как начисляются Бонусы (%)

-

-


Руководитель 20%      

-

-

Участник II ступени 15%

5%

-

Участник I ступени 10%

5%

10%

Участник 0%

10%

15%

20%

 

Более подробный Маркетинг-план вознаграждения можно скачать в личном кабинете в Информационной системе на официальном сайте:  http://argo.pro.ru


Изменения Маркетинг-плана АРГО  с 1 июня 2016 года

Введена квалификация ранга Условный  Руководитель

По достижении КГО 4000 баллов (при этом в последний месяц ГО должен составлять не менее 500 баллов, из которых ЛО не менее 50 баллов), либо при достижении 2000 баллов ГО в течение одного месяца*, из которых не менее 50 баллов ЛО, Участнику присваивается ранг Руководителя.


В дальнейшем для подтверждения ранга Руководитель участнику необходимо иметь ГО ≥ 500 баллов из них ЛО ≥ 50 баллов. Если ГО по результатам месяца составит < 500 баллов, то участнику в этом месяце присуждается ранг «Условный Руководитель» (УР).


Такой Условный Руководитель (УР) получает от Компании бонусы (вознаграждение):

  • 15% от своего ЛО
  • 5% от ГО привлеченных им Участников I ступени
  • 15% от ГО привлеченных им Участников

В этом случае (и в случае, если ЛО Условного Руководителя = 0 баллов) ГО данного Условного Руководителя снова входит в ГО вышестоящего Руководителя (Руководителя, который в расчетном месяце выполнил ГО ≥ 500 баллов из них ЛО ≥ 50 баллов вместе со своей личной группой, т.е. без учета ГО данного Условного Руководителя).


Основные понятия

  • ЛИЧНАЯ ГРУППА – организация Участников, куда входят: сам Участник; Участники, которых привлек данный Участник; все «нижележащие» Участники. В личную группу не входят Участники, достигшие ранга Руководителя вместе со всеми своими «низлежащими» Участниками.

  • БАЛЛЫ (p. v.) – условная величина, присваиваемая каждому продукту, позволяющая рассчитывать размер вознаграждений по схеме компенсационного плана.

  • ЛИЧНЫЙ ОБЪЁМ (ЛО) – объем продукции, приобретенной за месяц (в баллах), оформленной на личный регистрационный номер.

  • ГРУППОВОЙ ОБЪЁМ (ГО) – сумма личных объемов Участников личной группы.

  • ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ОБЪЁМ (ОО) – сумма личных объемов Участников всей структуры за месяц.

  • КУМУЛЯТИВНЫЙ ГРУППОВОЙ ОБЪЁМ (КГО) – сумма ГО Участника за все время его деятельности.

  • ПОКОЛЕНИЕ – уровень расположения Участника в структуре организации. Участники, привлеченные к работе лично, являются первым поколением, а привлеченные Участниками первого поколения – вторым поколением.

  • КОМПРЕССИЯ, или сжатие, поколений – перемещение «низлежащих» квалифицированных Руководителей вверх.

  • СТРУКТУРНЫЙ БИЗНЕС - деятельность по развитию Компании АРГО путем формирования своей структуры Консультантов.

  • КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПЛАН- это план перераспределения оптового выигрыша Компании между участниками, учитывающий как их личное потребление, так и результат участия в структурном бизнесе. При этом Компания АРГО предоставляет организационную, методическую и информационную поддержку участникам, осуществляющим свою экономическую деятельность самостоятельно.

 


 

Коррекция веса

АРГО. Диета и вес
АРГО. Диета и вес
There are no translations available.    Диета и вес Встречаем новый ...

Что съесть на 100 ккалорий?
Что съесть на 100 ккалорий?
There are no translations available.    Что съесть на 100 ккал? //   ...

Упражнение "Планка" для стройной фигуры
Упражнение
There are no translations available.    Как выполнять упражнение «Планка»? ...

  Еще о коррекции->

Болезни. Лечение

Лекарство от коронавируса COVID-19. В рекомендации Минздрава внесен новый препарат
Лекарство от коронавируса COVID-19. В рекомендации Минздрава внесен новый препарат
There are no translations available.     Артлегиа (олокизумаб) для лечения ...

Роль магния в организме человека
Роль магния в организме человека
There are no translations available.    Магний — «металл жизни» Магний ...

АРГО. Аппликаторы Ляпко. Виды. Характеристика
АРГО. Аппликаторы Ляпко. Виды. Характеристика
There are no translations available.    Купить Аппликаторы Ляпко вы ...

  Еще о лечении->

Косметология

Как правильно выбрать помаду? Советы
Как правильно выбрать помаду? Советы
There are no translations available.    Как правильно выбрать помаду? ...

Лифтинг-маски для лица дома
Лифтинг-маски для лица дома
There are no translations available.    Лифтинг-маски помогут подтянуть ...

Что такое фейс-фитнес (фейсфитнес)? Упражнения для лица, шеи, глаз и носа
Что такое фейс-фитнес (фейсфитнес)? Упражнения для лица, шеи, глаз и носа
There are no translations available.    Что такое фейс-фитнес (фейсфитнес, ...

  Еще о коcметологии->


Здоровье

Растения

Косметология

БАДы


О компании ННПЦТО-Каталог Доставка Информация Статьи Стать партнером ННПЦТО Контакты Программы и расчеты Карта сайта