Товары для здоровья


Альсария Аксиомия
Биоси Biosea. Джафра
Family Gold Group
PEPTIDES - НПЦРиЗ
Perfect Organics
Реджувитал. Rejuvital
РПО АРГО
САД АКЛОН Aclon
Созвездие
Тенториум
Фукоидан
ЦТО Петра Солдатенкова
Что это - товары МЛМ?

Реклама


Маркетинг-План компании БИОСИ BIOSEA

 

 

 

Маркетинг-План компании БИОСИ BIOSEA


Хотите получать скидку при покупке французской косметики, участвовать в Акциях и получать подарки?

Тогда вам нужно пройти регистрацию и стать партнером компании БИОСИ


Регистрация в компанию БИОСИ на официальном сайте по ссылке:

http://cabinet.biosea.fr:8080/registration.aspx?sponsor=129502

В сообщении укажите ФИО, дату рождения, адрес, номер телефона, электронную почту.


Маркетинг-план компании БИОСИ можно посмотреть и скачать в Личном кабинете партнера

Маркетинг-план BIOSEA – классический, ступенчатый с «отделением». Это означает, что наш Маркетинг-план сочетает в себе комбинацию двух типов классических моделей Маркетинг-планов: «ступенчатого», в котором производятся выплаты вознаграждения за объём продаж персональной команды дистрибьютора, и Маркетинг-плана «отделения», в котором выплачиваются бонусы за объёмы продаж «отделившихся» 23% директорских команд.

Маркетинг-план, выбранный компанией BIOSEA - наиболее эффективный, справедливый и перспективный тип МП.

Он позволяет всем дистрибьюторам при равных условиях достойно зарабатывать, эффективно взаимодействуя со своей структурой и конечными потребителями.

Маркетинг-план BIOSEA стимулирует постоянно к активной работе как лидеров, так и начинающих дистрибьюторов.

Подобный тип Маркетинг - планов используют многие компании, работающие по принципу многоуровневого маркетинга (МЛМ) или прямых продаж. Различие - в размере начисляемых процентов и бонусов, а так же в условиях их получения.

Маркетинг-план BIOSEA прост в реализации, эффективен и позволяет дистрибьюторам BIOSEA исполнить свои самые амбициозные мечты, получать удовольствие от своей работы, зарабатывать столько, сколько каждый захочет, ограничений нет!

Кроме объемного вознаграждения, выплачиваемого за командный объем продаж и организационных премиум-бонусов, начисляемых за работу 23% команд, дистрибьюторы BIOSEA при достижении статусов, начиная с директорского, получают от Компании поощрение в виде единовременных выплат.

Компания BIOSEA с 2014 увеличила величину вознаграждений и бонусов, предоставив своим дистрибьюторам очень выгодные условия!

А в 2018 году еще новшество: 1 балл равен 25 руб.

Обратитесь к спонсору за разъяснениями, внимательно изучите описание Маркетинг – плана BIOSEA, вникните во все его особенности и нюансы – вы увидите перспективы своего карьерного роста!

Всем дистрибьюторам, в соответствии со статусом (рангом) Компания предоставляет:

  • Возможность посещать специальные мероприятия Компании

  • Нагрудный знак отличия

  • Преференции – подарки, специальные бонусы, возможность участия в программах развития

Маркетинг-план компании БИОСИ. Статус. Квалификация. Бонус. Скидка. Вознаграждение

Статус дистрибьютора

Квалификационные требования BIOSEA


Квалификационный период


Финансовое вознаграждение

Любимый покупатель

Менее 100 баллов

0%

Дебютант

Минимальный личный объем 100 баллов

1 календарный месяц

3% на личный счет с командного объема

Консультант

Командный объем от 300 баллов

1 календарный месяц

6% на личный счет с командного объема

Ведущий консультант

Командный объем от 600 баллов

1 календарный месяц

9% на личный счет с командного объема

Менеджер

Командный объем от 1 200 баллов

1 календарный месяц

12% на личный счет с командного объема

Ведущий менеджер

Командный объем от 2 400 баллов

1 календарный месяц

15% на личный счет с командного объема

Командный объем от 3 600 баллов

18% на личный счет с командного объема

Вице-директор

Командный объем 5 000 баллов
или
Одна 23%-ая команда + командный объем от 2 400 баллов
или
2 и более 23 % команды

1 календарный месяц

  • До 23% на личный счет с командного объема

  • Организационный Премиум Бонус – 5% с 23% команды в первом уровне

  • Средний годовой доход – 10 000 ЕВРО

Директор

Командный объем 5 000 баллов
или
Одна 23%-ая команда + командный объем от 2 400 баллов

6 календарных месяцев из 12

  • До 23% на личный счет с командного объема

  • Организационный Премиум Бонус – 5% с 23% команды в первом уровне

  • Единовременная выплата – 1 000 ЕВРО

  • Средний годовой доход – 12 000 ЕВРО

Золотой директор

Две 23% команды в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

  • До 23% на личный счет с командного объема

  • Организационный Премиум Бонус – 5% с 23% команд в первом уровне

  • Организационный Премиум Бонус – 2% с 23% команд 2-го уровня и ниже*

  • Единовременная выплата – 2 000 ЕВРО

  • Средний годовой доход – 24 000 ЕВРО

Платиновый директор

Три 23% команды в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

  • До 23% на личный счет с командного объема

  • Организационный Премиум Бонус – 5% с 23% команд в первом уровне

  • Организационный Премиум Бонус – 2% с 23% команд 2-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 1% с 23% команд 3-го уровня и ниже*

  • Единовременная выплата – 3 000 ЕВРО

  • Средний годовой доход – 45 000 ЕВРО

Сапфировый директор

Четыре 23% команды в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

  • До 23% на личный счет с командного объема

  • Организационный Премиум Бонус – 5% с 23% команд в первом уровне

  • Организационный Премиум Бонус – 2% с 23% команд 2-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 1% с 23% команд 3-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 0,5% с 23% команд 4-го уровня и ниже*

  • Единовременная выплата – 4 000 ЕВРО

  • Средний годовой доход – 55 000 ЕВРО

Бриллиантовый директор

Пять 23% команд в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

  • До 23% на личный счет с командного объема

  • Организационный Премиум Бонус – 5% с 23% команд в первом уровне

  • Организационный Премиум Бонус – 2% с 23% команд 2-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 1% с 23% команд 3-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 0,5% с 23% команд 4-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 0,25% с 23% команд 5-го уровня и ниже*

  • Единовременная выплата – 5 000 ЕВРО

  • Средний годовой доход – 80 000 ЕВРО

Ведущий Бриллиантовый директор

Семь 23% команд в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

  • До 23% на личный счет с командного объема

  • Организационный Премиум Бонус – 5% с 23% команд в первом уровне

  • Организационный Премиум Бонус – 2% с 23% команд 2-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 1% с 23% команд 3-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 0,5% с 23% команд 4-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 0,25% с 23% команд 5-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 0,125% с 23% команд 6-го уровня и ниже*

  • Единовременная выплата – 7 000 ЕВРО

  • Средний годовой доход – 100 000 ЕВРО

Премиум Бриллиантовый директор

Девять 23% команд в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

  • До 23% на личный счет с командного объема

  • Организационный Премиум Бонус – 5% с 23% команд в первом уровне

  • Организационный Премиум Бонус – 2% с 23% команд 2-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 1% с 23% команд 3-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 0,5% с 23% команд 4-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 0,25% с 23% команд 5-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 0,125% с 23% команд 6-го уровня и ниже*

  • Единовременная выплата – 9 000 ЕВРО

  • Средний годовой доход – 140 000 ЕВРО

Вице-президент

Одиннадцать 23% команд в первом уровне

6 календарных месяцев из 12

  • До 23% на личный счет с командного объема

  • Организационный Премиум Бонус – 5% с 23% команд в первом уровне

  • Организационный Премиум Бонус – 2% с 23% команд 2-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 1% с 23% команд 3-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 0,5% с 23% команд 4-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 0,25% с 23% команд 5-го уровня и ниже*

  • Организационный Премиум Бонус – 0,125% с 23% команд 6-го уровня и ниже*

 

 


 


 

You have no rights to post comments
У вас недостаточно прав для добавления комментариев

Комментарии   

 
0 #8 Юлия 23.10.2018 21:16
Я вышла на 12%!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Я Менеджер!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!! !!!!
 
 
+1 #7 Юля Никитина 12.06.2017 06:51
Цитирую Гость:
Почему подарки по акциям дают не сразу, а в следующем месяце и при условии, что необходимо купить продукции на 30 баллов? :cry: Это примерно на 1000 рублей.

В компании Эйвон аналогично подарки можно получить при следующем заказа. Все продумано. ))))
 
 
+1 #6 Гость 20.04.2017 20:49
Почему подарки по акциям дают не сразу, а в следующем месяце и при условии, что необходимо купить продукции на 30 баллов? :cry: Это примерно на 1000 рублей.
 
 
+1 #5 LUteria 17.03.2017 07:45
В личном кабинете нет таких данных.
Хотела узнать - обязательно брать продукцию каждый месяц, чтоб не удалили из компании БИОСИ? Сколько месяцев номер партнера (дистрибьютора) держится в компьютере в Информационной системе?
 
 
+1 #4 Olga-77 08.03.2017 07:03
Цитирую Валентина:
В компании БИОСИ чему равен 1 балл в рублях?

Как мне объяснил мой спонсор:
1 балл по каталогу при покупке продукции равен 27 рублей
1 балл для расчета бонуса равен 23 рубля.

Рассчитать бонус можно так:
Начисленные Баллы с Личного объема х 23 (коэффициент) х скидка в процентах (от 3 до 23)

Скидку 23% имеют Лидеры. Это нужно иметь Групповой оборот большой примерно 100 000 рублей.
 

Коррекция веса

Программа "Стройное будущее". Как бороться с перееданием? Инструкция
Программа
    ПРОГРАММА НОРМАЛИЗАЦИИ ВЕСА ТЕЛА "SLENDER FUTURE" Как стать ...

Продукция компании АРГО, содержащая витамины, аминокислоты и минералы
Продукция компании АРГО, содержащая витамины, аминокислоты и минералы
    Какая продукция АРГО содержит аминокислоты, белки, ...

Что такое Белково-витаминный комплекс?
Что такое Белково-витаминный комплекс?
    Белково-витаминные комплексы от компании АРГО Состав. ...

  Еще о коррекции->

Болезни. Лечение

Что такое «Дыхательная практика 4-7-8»? Инструкция
 Что такое «Дыхательная практика 4-7-8»? Инструкция
    Что это за чудо-метод «4-7-8» воздействия на ЦНС? Эта ...

Эффективное средство при облысении
Эффективное средство при облысении
  ПептоЛайн №18 от компании Реджувитал Тоник для восстановления ...

Олигопептиды Хавинсона
Олигопептиды Хавинсона
    Олигопептиды Хавинсона. Описание. Действие. ЦТО. ...

  Еще о лечении->

Косметология

Реджувитал. Выставка ИнтерШарм
Реджувитал. Выставка ИнтерШарм
    Бьюти-проект №1 в России Rejuvital на interCHARM Professional ...

Компания БИОСИ/BIOSEA. Новости. Новая продукция
Компания БИОСИ/BIOSEA. Новости. Новая продукция
    Новая продукция компании БИОСИ-BIOSEA Парфюмерная ...

Состояние кожи в течение суток. Режим. Уход
Состояние кожи в течение суток. Режим. Уход
    Биологические ритмы кожи утром, днем, вечером, ночью Уход ...

  Еще о коcметологии->


Здоровье

Растения

Косметология

БАДы


О компании ННПЦТО-Каталог Доставка Информация Статьи Стать партнером ННПЦТО Контакты Программы и расчеты Карта сайта